Das kannst du bewirken Betreuung und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Sparring-Partner:in der Standortleitung bei personellen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen. Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung der Standort- und Organisationsentwicklung. Moderation von Workshops,