Ticketcorner Pensum 80-100% Arbeitsort Vertragsart unbefristet In dieser abwechslungsreichen Funktion bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kooperationspartner und sorgst dafür, dass Partnerschaften erfolgreich weiterentwickelt und professionell umgesetzt werden. Du bewegst dich an der Schnittstelle von
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt) Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Talent Development, Compensation
Deine Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kooperationspartner als zentrale Ansprechperson Planung, Koordination und Umsetzung von Promotions- und Ticketing Aktionen Erstellung von Reportings, Abrechnungen und Analysen Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften und Prozesse Mitarbeit in spannenden Projekten mit internen
Ticketcorner Pensum 70-100% Arbeitsort Vertragsart unbefristet In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management. Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bildest du ein eingespieltes Duo, das den gesamten HR-Bereich partnerschaftlich, effizient und